La Mineração Curimbaba en conjunto con el Grupo Curimbaba conduce sus negocios de manera responsable, promoviendo condiciones favorables al desarrollo social. Desde su fundación, son notables sus esfuerzos en buscar alternativas que solucionen las carencias de la sociedad y estimulen la movilización de personas e instituciones para la construcción de un futuro digno para todos.

La Mineração Curimbaba pretende desarrollar continuamente sus negocios de manera sostenible y contribuir a la formación de una sociedad más consciente, justa y homogénea. En Poços de Caldas, la Yoorin Fertilizantes mantiene una estructura de amparo al funcionario y sus dependientes, ofreciendo asistencia médica y odontológica, convenio médico con cobertura de exámenes e internaciones, cesta de alimentos, comedor en la empresa para funcionarios, transporte del funcionario para el trabajo y para el hogar, entre otros beneficios.

La empresa también mantiene un programa de incentivo educativo que ofrece gratuitamente profesores, aula y material didáctico a los funcionarios que aún no han concluido la Enseñanza Fundamental. Para aquellos que ya han concluido, el programa ofrece apoyo para la formación en la Enseñanza Media y beca para cursos técnicos, de idiomas, facultad y para los funcionarios que desempeñan cargos de gestión, postgrado.

El incentivo a la educación se extiende también a los dependientes de los funcionarios. Cada año se distribuyen vales para la compra de material escolar a los estudiantes matriculados del primer año al 9º año de la Enseñanza Fundamental.

Por medio de conferencias y campañas, los funcionarios están orientados a prevenir accidentes y enfermedades, aplicar procedimientos de primeros auxilios y cuidar la higiene, siendo incentivados a compartir estos conocimientos con familiares y otras personas de su convivencia.

La práctica de deportes y el ocio con la familia también son incentivados por la Yoorin Fertilizantes a través de su Asociación de Empleados, que mantiene dos clubes de deportes y recreación para empleados y dependientes.

Además, desde 2009 a Mineração Curimbaba, a través del Grupo Curimbaba actúa a través de la Ley Federal de Incentivo a la Cultura, conocida como Ley Rouanet (Ley nº 8.313 de 23 de diciembre de 1991), apoyando y patrocinando proyectos y programas de incentivo a la cultura. Los principales incentivos culturales son para programas como el Festival de Música en las Montañas, presentación musical gratuita compuesta por músicos nacionales e internacionales; el Proyecto Mirada Circular, exposición fotográfica que presenta una mirada innovadora sobre Poços de Caldas; el Proyecto Lá Vem Historia, formado por contadores de historias que circulan por las plazas de la ciudad; el Proyecto Instituto Lambari, que promueve la inserción virtual de moradores de la comunidad rural. El Grupo Curimbaba promueve la difusión del arte con calidad y valora las experiencias culturales.

El compromiso y la responsabilidad con el desarrollo sostenible orientan nuestra manera de hacer negocios y de construir relaciones. Y nuestra historia promueve el bienestar y la seguridad de la comunidad y de nuestros empleados.